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Managerial insight into HR issues and competencies needed for entry-level HR professionals
Srimannarayana, M. - In: Journal of management research 8 (2016) 2, pp. 141-158
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011456043
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Management von Tourismusunternehmen : Organisation, Personal- und Finanzwesen bei Reiseveranstaltern und Reisemittlern
Kirstges, Torsten - 2000 - 2., völlig überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476009
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Förderung des Gründungs- und Nachfolgepotenzials an Hochschulen durch die Anwendung eines Sozialkompetenz dienlichen Beratungs- und Methodenansatzes
Ebbers, Ilona - In: Neue Ansätze der Mittelstandsforschung, (pp. 299-310). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722384
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Auswirkungen der Digitalisierung auf den Berufsnachwuchs in der Wirtschaftsprüfung
Henselmann, Klaus; Scherr, Elisabeth - In: Theorie und Praxis aus Rechnungswesen und …, (pp. 231-241). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011717469
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Ermittlung von Arbeitsmarktnachfrage und Hochschulangebot : ein Text-Mining-Ansatz
Föll, Patrick - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139510
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The contingencies of person-organization fit perceptions
Überschaer, Anja; Baum, Matthias; Bietz, Bjoern-Thore; … - In: Journal of managerial psychology 31 (2016) 6, pp. 1021-1039
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011598586
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Professionalisierung der Hochschulleitung?
Kleimann, Bernd - In: Professionalisierung im Nonprofit Management, (pp. 201-226). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008732034
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Was sind erfolgsrelevante Kompetenzen von Personalmanagern? : Ergebnisse einer empirischen Studie
Kurzhals, Yasmin; Schaper, Niclas - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779920
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Was die Manager von morgen wollen
Rust, Holger - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 31 (2009) 10, pp. 88-95
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881531
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Führungskräfte als Personalmanager in neuer Rolle
Armutat, Sascha (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883087