Purpose: This study aims to examine the impact of job-related knowledge sharing on information availability and job satisfaction for information-receiving employees in the public sector. Following self-determination theory, the study suggests that job satisfaction is only partly affected by...

In der aktuellen Performance-Management-Forschung wurden bereits eine Vielzahl von Einflussfaktoren untersucht, die eine zielgerichtete Verwendung von Kennzahlen beeinflussen. Verwaltungskultur spielte hierbei nur eine nachgeordnete Rolle. Die vorliegende Untersuchung verwendet die Daten einer...