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Personalpolitische Instrumente zwischen Betriebsvereinbarung und Unternehmenskultur : ein empirisches Schlaglicht zur Personalauswahl
König, Susanne - 2003
, mit Hilfe von ausgewählten Methoden und Instrumenten die 'passenden' MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu finden und … diese langfristig zu entwickeln. Die vorliegende Studie rückt eine weit verstandene Personalauswahl (u.a. Auswahlrichtlinien … schriftlichen Befragung in Unternehmen werden wichtige Trends der 'modernen' Personalarbeit herausgearbeitet. Das Werk liefert einen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001744305
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What if the preferred applicant rejects a job offer? : a look at smaller applicant pools
Scullen, Steven - In: Journal of business and psychology 28 (2013) 3, pp. 331-344
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791096
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Hire someone like me, or hire someone I need : entrepreneur identity and early-stage hiring in small firms
Stewart, Steven A.; Hoell, Robert C. - In: Journal of small business and entrepreneurship : JSBE ; … 28 (2016) 3, pp. 187-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011538902
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Betriebliche Strategien der Personalrekrutierung : Ergebnisse einer Betriebsbefragung
Sehringer, Roswitha - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079584
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Human resources : Karriere im Personalmanagement
Achouri, Cyrus - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756498
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Spreu und Weizen : das Verhalten der Arbeitskräftenachfrage
Zilian, Hans G. - 1994 - 1. Aufl.
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Campus-Recruiting : Hochschulen als "Place to be" für die Rekrutierung von Talenten
Terstiege, Meike - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014438549
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Human Resources : Lehrbuch
Achouri, Cyrus - 2022 - 2. Auflage
Im Kampf um die Talente leistet das Human Resources Management einen entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg. Es erkennt Leistungspotenziale und plant den gezielten Einsatz von qualifizierten Arbeitskräften. Das Lehrbuch vermittelt einschlägiges Wissen zur Durchführung eines...
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