The rise to prominence of the service sector - heralded over half a century ago as the great hope for the twenty-first century - has come to fruition. In many cases, employment in the service sector now outnumbers that in manufacturing sectors, and it is accepted that in all developed countries,...

Auf dem Weg in die Dienstleistungsgesellschaft stellen sich viele Branchen im Wettbewerb ganz neu auf. Nicht nur in der Industrie werden Produkte und Prozesse so dicht wie möglich an der Marktnachfrage ausgerichtet. Auch in traditionellen Dienstleistungssektoren wie dem Einzelhandel hat die...

In dem vorliegenden Bericht werden die Ergebnisse einer Erhebung zur betrieblichen Arbeitszeitorganisation in der europäischen Automobilindustrie vorgestellt. Auf der Basis von Angaben aus 39 Automobilfabriken in elf Ländern werden die Dauer der Arbeits- und Betriebszeiten sowie die...

Die IG Metall will in der kommenden Tarifrunde neben der Forderung nach einer Einkommenserhöhung um 6% die Arbeitszeit wieder zum zentralen Thema machen. Gefordert wird für alle Beschäftigten ein individueller Anspruch auf Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden für...

In den siebziger Jahren war Qualität der Arbeit eines der großenThemen in der beschäftigungs- und sozialpolitischen Debatte inDeutschland. Vorbild waren die skandinavischen Programme zurHumanisierung der Arbeit, die in Deutschland in ähnlicher Weiseimplementiert wurden. Mit Hilfe...

Eigentlich müsste Arbeitspolitik Konjunktur haben. Anhaltend hohe Arbeitslosigkeit auf der einen, Stress und zu lange Arbeitszeiten auf der anderen Seite: Arbeit ist weder im Betrieb noch in der Gesellschaft, um es mit einem gängigen Schlagwort zu bezeich-nen, nachhaltig gestaltet. Wenn...

The article addresses the question whether or not the trend towards the decentralisationof collective bargaining on working time in Germany entails a loss in the bindingpower of industry-level agreements. To this end, both working-time agreements andpractices are examined at the firm or...

Talking about distinctive national employment systems may imply the idea that these systemsreflect at the micro, i.e. workplace level. But do they really? Can we take it for granted thatthe ways workers assemble cars or sell goods in a supermarket differ across countries? Obviouslynot. The...