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Personalforschung an Hochschulen: Dissertationen 2008/2009
Weber, Wolfgang - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 4, pp. 357-368
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003903781
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Studie Human Resources : Qualität im Personalmanagement und wirtschaftliche Leistung mittelständischer Banken im deutschsprachigen Raum
Hasebrook, Joachim; Maurer, Maren - In: Aktuelle Studien zu den Entwicklungen und Perspektiven …, (pp. 207-251). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008798013
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Privatsache und unerheblich für Unternehmen? : der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"
Köllen, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 26 (2012) 2, pp. 143-166
In Deutschland und Europa setzen immer mehr Unternehmen Maßnahmen zur „sexuellen Orientierung“, zumeist im Rahmen von aktuell an Bedeutung gewinnenden Diversity Management-Ansätzen. Vor diesem Hintergrund gibt der Artikel einen strukturierten Überblick über den Stand der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712747
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Empirical research on human resources management as a production of ideology
Nienhueser, Werner - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 4, pp. 367-393
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009405909
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Employer behavior : grasping a phantom
Wächter, Hartmut - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 4, pp. 325-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009405912
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Mixed impressions : respectable work and slow progress in the science of personnel management within German speaking countries
Martin, Albert - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 4, pp. 306-311
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009405916
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Special issue: Progress of knowledge in human resources management
Martin, Albert (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009405918
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Fachlaufbahnen : ein Literaturüberblick
Sauermann, Walter - In: Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …, (pp. 47-60). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513522
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Privatsache und unerheblich für Unternehmen? : der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"
Köllen, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 26 (2012) 2, pp. 143-166
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009538593