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Les trajectoires professionnelles : une analyse par cohorte
Koubi, Malik - In: Economie et statistique (2003) 369/370, pp. 119-147
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002519723
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Karriereverläufe von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland : Elitenbildung und die Filterleistung von Hochschulsystemen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570745
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Banalisation des pratiques de management ou maintien des spécificités coopératives? : Les carrières des dirigeants de coopératives de production
Huntzinger, France; Moysan-Louazel, Anne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001477650
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La probabilité de rotation des PDG : une mesure du pouvoir de révocation du conseil d'administration
Pigé, Benoît - In: Revue d'économie politique 106 (1996) 5, pp. 879-912
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001212709
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Grand patronat et performances économiques : l'Allemagne, l'Angleterre et la France au XXe siècle
Cassis, Youssef - In: Histoire, économie et société : HES ; époques … 17 (1998) 1, pp. 139-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001338516
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Devenir cadre dès trente ans : une approche longitudinale de la mobilité sociale
Galland, Olivier - In: Economie et statistique (1998), pp. 97-107
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001253360
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La taille des hommes : son incidence sur la vie en couple et la carrière professionnelle
Herpin, Nicolas - In: Economie et statistique (2003) 361, pp. 71-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001771327
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L'Etat, le capital et l'entreprise au sommet des grandes entreprises
Bauer, Michel; Bertin-Mourot, Bénédicte - In: La revue de l'IRES (1992), pp. 31-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001142822
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The strength of difference : itineraries of atypical bosses
Alter, Norbert - 2018
Bosses and managers from atypical backgrounds have succeeded in avoiding socially pre-determined outcomes byturning …
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Henri Fayol, un patron français
Peaucelle, Jean-Louis; Guthrie, Cameron - 2019
La 4e de couverture indique : "De 1888 à 1918, Henri Fayol dirigea 10 000 personnes dans une entreprise minière et sidérurgique. Il y a acquis la base expérimentale sur laquelle il a fondé sa théorie de la gestion qu'il a publiée en 1916, L'Administration Industrielle et Générale. Le...
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