Der demographische Hintergrund von Führungskräften hat einen massgeblichen Einfluss auf unternehmerische Erfolgsgrössen. Dennoch ist wenig darüber bekannt, wie Organisationen die diverse Zusammensetzung ihres Top Management Teams (TMT) in für sie vorteilhafter Weise gestalten können. Diese...

Nationality diversity and international experience constitute two related yet distinct sources of competence among upper echelons. While both TMT international experience and nationality diversity increases the likelihood of firms expanding outside their home region, our results show that TMTs...

This theoretical paper makes a contribution to a not so commonly researched extension of upper-echelon theory, as it is internationalization of Top Management Teams. Literature review has suggested that social, and economic pressures are forcing US corporations to begin to embrace globally...