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Selbstorganisation und Betriebswirtschaftslehre : eine wissenschaftstheoretische und fachpraktische Gratwanderung?
Strohmeier, Stefan - In: Betriebswirtschaftslehre und Managementlehre : …, (pp. 143-185). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298286
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Research approaches in e-HRM : categorisation and analysis
Strohmeier, Stefan - In: Handbook of strategic e-business management, (pp. 605-632). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010234616
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Big HR Data : Konzept zwischen Akzeptanz und Ablehnung
Strohmeier, Stefan - In: HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und …, (pp. 339-355). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011579335
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Smart HRM : a Delphi study on the application and consequences of the Internet of Things in human resource management
Strohmeier, Stefan - In: International journal of human resource management 31 (2020) 18, pp. 2289-2318
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012313480
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SAP R/3 HR : eine personalwirtschaftliche Einführung
Strohmeier, Stefan - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013394864
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Informationssysteme im Personalmanagement : Architektur, Funktionalität, Anwendung ; [mit Online-Service]
Strohmeier, Stefan - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408693
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Virtualization : boundaryless organizations and electronic human resource management
Kabst, Rüdiger; Strohmeier, Stefan - In: Managing human resources in Europe : a thematic approach, (pp. 235-258). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386556
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Informating HRM : a comparison of data querying and data mining
Strohmeier, Stefan; Piazza, Franca - In: International journal of business information systems : … 5 (2010) 2, pp. 186-197
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942262
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"Web mining" as a novel approachin e-HRM research
Strohmeier, Stefan; Piazza, Franca - In: Electronic HRM in theory and practice, (pp. 41-53). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009159875
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Organizational adoption of e-HRM in Europe : an empirical exploration of major adoption factors
Strohmeier, Stefan; Kabst, Rüdiger - In: Journal of managerial psychology 24 (2009) 6, pp. 482-501
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009524751