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Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland : Eine theoretische Analyse und...
Lukas, Julia - 2012
Demographische Entwicklung.- Gesamt- und einzelwirtschaftliche Auswirkungen der demographischen Entwicklung.- Ältere Arbeitnehmer und Arbeitsmarkt.- Personalpolitische Handlungsalternativen -- Arbeitszeitmodelle und lebensphasenorientierte Personalpolitik -- Einzelhandel und Best Practice...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015751
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Planung der Instandhaltung
Küpper, Willi - 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000145886
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Zielkonflikte und Effiziens bei Investitionsontscheidungen
Küpper, Willi - In: WISU-Studienblatt 11 (1982) 3, pp. 113-118
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003610846
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Nationale und internationale Standortpolitik
Küpper, Willi - In: Betriebswirtschaftslehre und ökonomische Krise : …, (pp. 77-91). 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002264410
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Neuere Entwicklungen in der Anwendung von OR-Methoden auf öffentliche Verwaltungen
Küpper, Willi - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002264441
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Standortentscheidungsprozesse transnationaler industrieller Grossunternehmen
Küpper, Willi - In: Internationalisierung der Unternehmung als Problem der …, (pp. 439-461). 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002264454
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Organisationsrationalität : Sind Organisationen vernunftfähiger als Individuen?
Küpper, Willi - In: Unternehmensethik, Managementverantwortung und Weiterbildung, (pp. 54-65). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296097