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Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland: Ergebnisse einer repräsentativen Befragung

Matiaske, Wenzel; Tobsch, Verena; Fietze, Simon - 2009

Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung ist in Deutschland nach wie vor wenig verbreitet. Während es im angelsächsischen …, wurde die finanzielle Beteiligung von Beschäftigten in Deutschland nur zögerlich eingeführt, was letztlich auch auf die … Skepsis der Gewerkschaften zurückzuführen ist. Auf Basis einer repräsentativen Befragung in 1.200 Betrieben in Deutschland …

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Variable pay, industrial relations and foreign ownership : evidence from Germany

Heywood, John S.; Jirjahn, Uwe - 2011

these HRM practices than domestically owned establishments. Moreover, the role of Germany's unique works councils varies …

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Variable pay, industrial relations and foreign ownership : evidence from Germany ; conference paper

Heywood, John S.; Jirjahn, Uwe - 2013

We use a representative sample of German establishments to show that those with foreign ownership are more likely to use performance appraisal, profit sharing and employee share ownership than are those with domestic ownership. Moreover, we show that works councils are associated with an...

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Towards economic democracy and social justice : profit sharing, co-determination, and employee ownership

FitzRoy, Felix R.; Nolan, Michael A. - 2020

Modern economies deprive workers of natural democratic rights and any share of the surplus they produce, with most of the benefits of growth appropriated by capital owners. Worker wellbeing and job satisfaction are ignored unless they contribute directly to profitability, while precarious...

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Strategische Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, Beurteilung und Umsetzung in Unternehmen

Grieger, Jürgen; Ortlieb, Renate; Pantelmann, Heike; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 4, pp. 338-362

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Strategische Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, Beurteilung und Umsetzung in Unternehmen

Grieger, Jürgen; Ortlieb, Renate; Pantelmann, Heike; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 4, pp. 338-362

In diesem Beitrag wird analysiert, welche Strategien zur Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, d. h. ihrer für den Unternehmenserfolg bedeutsamen Kompetenzen, in Unternehmen als geeignet beurteilt und welche tatsächlich umgesetzt werden. Auf der Basis der...

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