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Probleme der Gestaltung der innerbetrieblichen Beziehungen zwischen Belegschaften und Management in koreanischen Unternehmen in Deutschland
Lee, Wan-Bae (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001691715
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Globalisierung der Wirtschaft durch Konvergenz der Kulturen? : Vorüberlegungen und erste empirische Befunde
Hünerberg, Reinhard - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 253-269). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577837
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The global internet economy
Kogut, Bruce (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672800
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Netzwerke und Kultur : unternehmerisches Handeln deutscher Manager in Mexiko
Rehner, Johannes - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429840
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Doing business with Germans : their perception, our perception ; with 1 table
Schroll-Machl, Sylvia - 2008 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743349
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Vertrauen in interkulturellen Prinzipal-Agent-Beziehungen : am Beispiel von deutsch-japanischen Kooperationen kleiner und mittlerer Unternehmen
Schumann, Oliver - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440494
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Geschäftskultur in Indien : kultureller Leitfaden für Doing Business in India
Arora, Madan M. - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012385353
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Kommunikationsstandards für den deutsch-europäischen Wirtschaftskontakt
Bohnaker, Elke - 2011
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Chinesische Staatsunternehmen verstehen : Leben und Arbeiten in China und die Möglichkeiten eines State Owned Enterprises
Slegers, Arnd - 2017
Entsendung nach China -- Bedeutung von Joint Ventures -- Lebensalltag eines Ausländers in einer chinesischen Industriemetropole -- Berufsalltag eines Ausländers in einem chinesischen Staatsunternehmen -- Möglichkeiten und Grenzen struktureller Veränderungen in einem State Owned Enterprise.
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