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Working paper presenting selected results of research on High Potentials retention and providing practical guidelines for the design of tailor-made incentive systems. Departing from roughly 530 survey responses of High Potentials from two companies, the paper integrates the point of view of...
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Talent Management aus Sicht der WissenschaftErwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber Talent Management in der Praxis: 13 Fallbeispiele Kritische Reflexion von Talent ManagementVor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt...
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Konzipieren -- Trends in der Personalentwicklung -- Nachhaltige Personalentwicklung -- Die neue Rolle der Personalentwicklung -- Beurteilen -- 360-Grad-Feedback -- Management-Development-Systeme -- Performance Management -- Praxis im Performance Management -- Fördern -- Coaching als Instrument...
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Talent Management aus Sicht der Wissenschaft -- Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen -- Talententwicklung durch Trainee-Programme -- Optimistisch altern! -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Talent...
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Die Suche nach der passenden Organisationsform ist eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für die Unternehmensführung unserer Zeit. Ein umfassendes Konzept zur sachgerechten Evaluation von Effektivität und Effizienz verschiedener Organisationsstrukturen ist dabei unerlässlich....
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