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Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst : Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS
Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Möllenhoff, Dieter; … - 2001
Ein zentrales personalwirtschaftliches Steuerungselement im Reformprozess öffentlicher Organisationen ist der verstärkte Einsatz materieller Anreizsysteme. Die Vergabe von Leistungszulagen hat jedoch Leistungsbeurteilungen zur Voraussetzung. Der Bericht diskutiert Anforderungen an Instrumente...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840908
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Taking a human resource management perspective on performance management
Houldsworth, Liz; Burkinshaw, Sue - In: Performance management : multidisciplinary perspectives, (pp. 69-88). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712976
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Global performance management : an initial European test of a proposed framework
Engle, Allen D.; Dowling, Peter J.; Festing, Marion - In: Current issues in international human resource …, (pp. 73-92). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725692
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The effect of human resource practices on organizational performance : evidence from Greece
Vlachos, Ilias - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 1, pp. 74-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752617
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Rationalisierung von Dienstleistungsarbeit : Strategien, Methoden und innerbetriebliche Konsequenzen
Müller, Ria - In: Prozessmanagement - praktische Anwendung und …, (pp. 361-427). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003769787
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A practical guide to job analysis
Prien, Erich P.; Goodstein, Leonard D.; Goodstein, Jeanette - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785334
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Employee share ownership as moderator of the relationship between firm-specific human capital investments and organizational commitment
Kaarsemaker, Eric C. A. - In: Management revue : socio-economic studies 19 (2008) 4, pp. 324-339
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786511
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High-performance work systems
Iverson, Roderick D.; Zatzick, Christopher D.; McCrae, … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786676
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Strategic human resource management . high performance people system as core competencies
Murphy, Kevin S.; Olsen, Michael D. - In: Handbook of hospitality strategic management, (pp. 267-299). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809060
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Research and theory on high-performance work systems : progressing the high-involvement stream
Boxall, Peter F.; Macky, Keith - In: Human resource management journal 19 (2009) 1, pp. 3-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811196