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Organisationslernen und Autopoiese
Geißler, Harald - In: Selbstorganisation verstehen lernen : Komplexität im …, (pp. 43-67). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001316116
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Sinnmodelle des Managements : vom "Handwerker"- über das "Gärtner"- zum "Mitverantwortungs"-Modell
Geißler, Harald - In: Umdenken im Management - Management des Umdenkens : …, (pp. 113-127). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001317804
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Grundlagen des Organisationslernens
Geißler, Harald - 1995 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437640
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Unternehmensethik, Managementverantwortung und Weiterbildung
Geißler, Harald (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000955452
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Reflexion und Organisationsberatung : Professionalisierung aus organisationspädagogischer Perspektive
Heidsiek, Charlotte - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767825
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Management polyzentrischer Organisationen : Perspektiven neuerer evolutions- und komplexitätstheoretischer Ansätze
Naumann, Volker - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314125
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Verhandlungen in und zwischen Organisationen
Kreggenfeld, Udo - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849261
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Sozialstruktur
Geißler, Harald - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003441852
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Virtuelles Selbstcoaching - Konzept und erste Erfahrungen
Geißler, Harald; Metz, Maren; Nolze, Annette - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 14 (2007) 1, pp. 81-93
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