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Vertrauen in Unternehmen : die Bedeutung von Vertrauen in Krisenzeiten

Enste, Dominik; Kürten, Louisa; Schwarz, Inga - 2020

range from leadership, to structures and to rules and incentives. This report analyses the effects and relevance of trust in …

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Why moral followers quit : examining the role of leader bottom-line mentality and unethical pro-leader behavior

Mesdaghinia, Salar; Rawat, Anushri; Nadavulakere, Shiva - In: Journal of business ethics : JOBE 159 (2019) 2, pp. 491-505

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Explaining resistance to change : some experimental evidence and implications

Krügel, Jan Philipp - 2017 - 1st edition

Many organisational changes fail because of resistance to change by employees. Changes require new ways of thinking, and the general uncertainty that surrounds them tends to make people uncomfortable. Jan Philipp Krügel examines the circumstances under which employees are more accepting of...

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The science of successful organizational change : how leaders set strategy, change behavior, and create an agile culture

Gibbons, Paul - 2015

businesses, with change leaders at every level. To achieve that, business education and leadership training in organizations …

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Investigating a sequential mediation effect between unethical leadership and unethical pro-family behavior : testing moral awareness as a moderator

Nosrati, Saeid; Talebzadeh, Niusha; Ozturen, Ali; … - In: Journal of hospitality marketing & management 33 (2024) 3, pp. 308-332

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Führen mit Hirn : Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern

Purps-Pardigol, Sebastian - 2015

Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Umsatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation messbar gesünder...

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The Mind of a Leader : A Christian Perspective of the Thoughts, Mental Models, and Perceptions That Shape Leadership Behavior

Winston, Bruce E. (ed.) - 2022

Leadership -- Chapter 3: Actions speak louder than words, or do they? A look at the power of words and actions in Christian … Leadership -- Chapter 4: How a Mind of Christ Influences Leadership Behavior -- Chapter 5: Faithful Leaders as Disciples of … Leadership -- Chapter 6: Replace that stinking thinking: A look at how Christian leaders can get to the root of thought, remove …

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Inklusion am Arbeitsplatz stärken : wie und warum verhaltensökonomische Erkenntnisse helfen, Menschen mit Behinderungen bei Einstellungen seltener zu diskriminieren - zum Wohle all...

Hensen, Julia; Trögeler, Philipp - 2023 - Stand: Oktober 2023

Unternehmen suchen aufgrund des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels zunehmend dringend nach geeigneten Mitarbeitern. Menschen mit Behinderungen weisen geeignete Qualifikation auf, werden aber oftmals im Einstellungsprozess aufgrund ihrer behinderungsbedingten Individualität nicht...

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Often wrong, never in doubt : mitigating leadership overconfidence in decision-making

Cohee, Garrett Lane; Moore, Cora - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 53 (2024) 3, pp. 1-7

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Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze? : Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen

Bauer, Christoph - 2017

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