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Persistent link: https://www.econbiz.de/10009405557
This research, identifies lean management practices and elements. Despite widespread interest and little empirical evidence to support its position in improving organization performance, there is little understanding of lean business strategy key organizational factors. This research identifies...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011205656
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009741837
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010117773
Spanish Abstract: Esta investigación analiza con un diseño cuantitativo correlacional la influencia del comportamiento del líder en el desarrollo de los recursos humanos en las pyme de México. Para realizar el análisis, se utilize el Modelo de Liderazgo Orientado al apoyo y crecimiento....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013062682
This research, identifies lean management practices and elements. Despite widespread interest and little empirical evidence to support its position in improving organization performance, there is little understanding of lean business strategy key organizational factors. This research identifies...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014153798
Spanish Abstract: Esta investigación analiza con un diseño cuantitativo experimental la influencia de la supervisión, los factores organizacionales y la predisposición de los empleados en empresas pyme de México. Para realizar el análisis, se utilizó el Modelo de Agresión General (GAM)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014038758
Este estudio descriptivo, de enfoque cuantitativo de corte transversal analiza las prácticas de la administración del conocimiento colaborativo (CKMP) en la formación de coaliciones internacionales para el desarrollo de cadenas de suministros. Este fenómeno sigue incrementando su atención...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013008432
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003949613
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009897034