The Foundation’s Establishment Survey on Working Time and Work–Life Balance 2004–2005 set out to map the use of a variety of working time arrangements in companies, to assess the reasons for their introduction and their impact. This report analyses the data from the survey to address the...

In allen 15 EU-Mitgliedsstaaten und Norwegen werden durchschnittlich kürzere Arbeitszeiten gewünscht als derzeit praktiziert. Die Arbeitszeitwünsche liegen enger beieinander als die tatsächlichen Arbeitszeiten. Dies gilt sowohl innerhalb der Länder als auch zwischen den Ländern...

Etwa seit Mitte der 90er Jahre werden in der sozialwissenschaftlichenLiteratur Phänomene beschrieben, die darauf hindeuten, dass Formender Erwerbsarbeit sich ausdifferenzieren und diese deshalb immer wenigereiner standardisierbaren Norm entspricht. Diese Entwicklungenwerden mit...

Die Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik ist unter den Bedingungen hoher Arbeitslosigkeit und dem damit verbundenen hohen Mittelbedarf immer wieder Gegenstand politischer Auseinandersetzungen und Anlass für Diskussionen über die Reformierung der Sozialversicherungssysteme. In der vorliegenden...

Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine breit unterstützte Forderung, die in zunehmendem Maße auch an die Unternehmen adressiert wird. In einer kleinen, aber kontinuierlich wachsenden Zahl von Betrieben werden familienfreundliche Maßnahmen praktiziert. Wenig ist...

Im Oktober 2004 beauftragte die Hans-Böckler-Stiftung das Soziologische Forschungsinstitut (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen damit, die kurzfristige Machbarkeit eines wissenschaftsgestützten Monitorings zur Neuausrichtung der deutschen Arbeitsmarktpolitik zu untersuchen. Die...

Vorliegender Beitrag beschäftigt sich mit dem Wandel der Beschäftigungsformen und der Arbeitszeiten und der daraus resultierenden Frage, ob daraus Tendenzen der Entgrenzung von Normalarbeit beobachtet werden können.

Vorliegendes Arbeitspapier analysiert die Veränderung von Arbeitsformen.

Dienstleistungsbeschäftigung wächst nicht automatisch mit der Gesamtwirtschaft, sondern ihre Entwicklung ist von gesellschaftlichen Innovationen abhängig. Als Triebkräfte der Tertiarisierung wurden identifiziert: relative Einkommensgleichheit bei insgesamt wachsenden Einkommen, hohe...