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Making virtue of necessity : role of team climate for innovation in resource-constrained innovation projects
Weiß, Matthias; Hoegl, Martin; Gibbert, Michael - In: The journal of product innovation management : an … 28 (2011), pp. 196-207
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009388491
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National business ideology and employees’ prosocial values
Muethel, Miriam; Hoegl, Martin; Parboteeah, K. Praveen - In: Journal of international business studies : JIBS ; an … 42 (2011) 2, pp. 183-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909577
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Socio-demographic factors and shared leadership behaviors in dispersed teams : implications for human resource management
Müthel, Miriam; Gehrlein, Sarah; Högl, Martin - In: Human resource management 51 (2012) 4, pp. 525-548
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009613342
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Organizational knowledge creation and the generation of new product ideas : a behavioral approach
Schulze, Anja; Hoegl, Martin - In: Research policy : policy, management and economic … 37 (2008) 10, pp. 1742-1750
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003802589
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Tackling the leadership challenge in dispersed project teams
Müthel, Miriam; Högl, Martin - In: Projektmanagement aktuell 19 (2008) 5, pp. 32-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762277
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Zusammenarbeit in innovativen Multi-Team-Projekten : eine theoretische und empirische Analyse
Weinkauf, Katharina; Högl, Martin; Gemünden, Hans Georg - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 5, pp. 419-435
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002216753
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Team member proximity and teamwork in innovative projects
Hoegl, Martin; Proserpio, Luigi - In: Research policy : policy, management and economic … 33 (2004) 8, pp. 1153-1165
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002400902
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Führung von Innovationsteams
Högl, Martin - In: Handbuch Technologie- und Innovationsmanagement : …, (pp. 511-528). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003114479
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Zusammenarbeit zwischen organisatorischen Gruppen : ein Literaturüberblick über die Intergroup Relations-, Schnittstellen- und Boundary- Spanning-Forschung
Weinkauf, Katharina; Högl, Martin; Gemünden, Hans Georg; … - In: Journal für Betriebswirtschaft : management review … 55 (2005) 2, pp. 85-111
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003042367
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245