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Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung
Weber, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263408
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An informational theory of early retirement
Fabel, Oliver - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000852213
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Social security, optimal retirement, and capital accumulation
Fabel, Oliver - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000834050
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Endogenous retirement: another source of market failure in competitive annuity markets under private information
Fabel, Oliver - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000807405
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The economics of pensions and variable retirement schemes
Fabel, Oliver - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000373291
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"Bündnis für Arbeit" oder Beitragszwang in der Arbeitslosenversicherung? : Eine Analyse der Lohnnebenkosteneffekte auf die Arbeitsnachfrage
Fabel, Oliver - In: Quantitative und qualitative …, (pp. 163-186). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404110
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Social security, optimal retirement, and savings
Fabel, Oliver - In: European journal of political economy 10 (1994) 4, pp. 783-802
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001179614
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Disability insurance in an optimal pension scheme
Fabel, Oliver - In: Journal of economics 62 (1995) 2, pp. 157-183
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001194653
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[Rezension von: Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien in internationaler Perspektive, von Uschi Backes-Gellner ... Hrsg. von Uschi Backes-Gellner ...]
Fabel, Oliver - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 3, pp. 299-300
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002059363
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Severance pay rules and structural layoff decisions
Fabel, Oliver - In: Schmalenbach business review : sbr 54 (2002) 2, pp. 118-135
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001657374