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The learning organisation revisited : critique of some core ideas based on field research in East German enterprises
Geppert, Mike - In: Personalmanagement im Transformationsprozess : V. …, (pp. 247-267). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001688811
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Linkages und implizites Wissen als Determinanten wirtschaftlicher Entwicklung : eine theoretische Analyse illustriert am Beispiel Ostdeutschland
Mayer-Haßelwander, Florian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001495147
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Prozessbegleitende Lernberatung : Konzeption und Konzepte
Aulerich, Gudrun (contributor); Behlke, Karin (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003353847
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Lernende Unternehmen
Albach, Horst (contributor); Wildemann, Horst (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546446
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Die lernende Organisation in Wissenschaft und Praxis
Lang, Robert; Amelingmeyer, Jenny - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000942159
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Wege zur lernenden Organisation : eine Literaturstudie auf Basis der Grounded Theory
Teich, Irene - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000958622
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Change Management : Instrumentarium zur Gestaltung und Lenkung einer lernenden Organisation
Kleingarn, Holger - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963527
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The evolving organization - building trust in local government : international research and good practices
Pröhl, Marga (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984472