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Vorgehensmodell zur Führungskompetenzentwicklung in virtuellen, internationalen Teams
Thiel, Verena - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483799
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Management virtueller, internationaler Teams
Augustin, Harald (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010481887
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Vorgehensmodell zur Methodenkompetenzentwicklung in virtuellen, internationalen Teams
Bissinger, Franziska - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483800
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Vorgehensmodell zur interkulturellen Kompetenzentwicklung in virtuellen, internationalen Teams
Ruopp, Katharina - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483801
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Kompetenzentwicklung in virtuellen, internationalen Teams
Augustin, Harald - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483805
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Reifegradmodell für die Bewertung des IKT-Einsatzes in virtuellen, internationalen Teams
Plappert, Marian - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483826
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Reifegradmodell für die Bewertung der Führungseffektivität und -effizienz in virtuellen, internationalen Teams
Zohar, Jennifer - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483827
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Reifegradmodell für die Bewertung von Besprechungen in virtuellen, internationalen Teams
Berg, Elisabeth H. M. - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483830
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Reifegradmodell für die Bewertung der interkulturellen Kompetenz in virtuellen, internationalen Teams
Kugler, Felix - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483832
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Reifegradmodell für die Bewertung der Fachkompetenz in virtuellen, internationalen Teams
Kirn, Michael - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483838