The paper analyses the change of job stability and its determinants in the course of time by presenting some empirical evidence from Germany. Drawing upon event history data from the German Federal Labour Office insurance accounts and employing Cox Proportional Hazard Rate Models, we test six...

Die vorliegende Analyse untersucht auf Basis des Regionalfiles der IABBeschäftigtenstichprobe1975-2001 die Entwicklung von Arbeitsmarktmobilität undBeschäftigungsstabilität für Westdeutschland. Im Ergebnis zeigt sich (a) eine im Zeitverlaufunabhängig von individuellen, betrieblichen und...

Hohe und verfestigte Arbeitslosigkeit wird häufig mit einer zu geringen Arbeitsmarktdynamik, d. h. einer „Erstarrung“ des Arbeitsmarktes in Verbindung gebracht. Wenn die Beschäftigung schneller umschlagen würde, so die Argumentation, hätten auch Arbeitslose häufiger eine Chan-ce. Vor...

Derzeit vergeht kaum ein Tag, an dem nicht durch Rundfunk und Printmedien über den von vie-len Unternehmen in Deutschland angekündigten massiven Stellenabbau berichtet würde. Solche Hiobsbotschaften verstärken die verbreitete Wahrnehmung, dass Beschäftigungsverhältnisse immer unsicherer...

Die vorliegende Analyse untersucht auf Basis des Regionalfiles der IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-2001 die Entwicklung von Arbeitsmarktmobilität und Beschägtigunsstabilität für Westdeutschland im Zeitverlauf. Im Ergebnis zeigt sich (a) eine im Zeitverlauf unabhängig von individuellen,...

Auf der Suche nach Strategien zur Überwindung der langanhaltenen hohen Arbeitslosigkeit in vielen (westlichen) Industriegesellschaften geraten seit einiger Zeit - insbesondere in Deutschland - auch sogenannte "Zivilgesellschaftliche Dienstleistungsnetzwerke" (wieder) in das Blickfeld der...

In der wissenschaftlichen ebenso wie der öffentlichen Diskussion spielt die Frage, wie sich der Arbeitsmarkt im Zuge zunehmender Flexibilisierungsanforderungen an Betriebe und Arbeitnehmer gewandelt haben, eine zentrale Rolle. Dabei wird unter anderem auch angenommen, dass in den vergangenen...

Job insecurity causes far reaching negative outcomes. The fear of job loss damages the health of employees and reduces the productivity of firms. Thus, job insecurity should result in increasing social costs. Analyzing representative data from 17 European countries, this paper investigates self...

Auf der Grundlage des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wird die Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er Jahren analysiert. Nach sehr starken Anfangsturbulenzen 1990/91 gingen die Austrittsraten etwas zurück, verblieben aber im Vergleich zu Westdeutschland auf hohem...

In der wissenschaftlichen ebenso wie der öffentlichen Diskussion spielt die Frage, wie sich der Arbeitsmarkt im Zuge zunehmender Flexibilisierungsanforderungen an Betriebe und Arbeitnehmer gewandelt haben, eine zentrale Rolle. Dabei wird unter anderem auch angenommen, dass in den vergangenen...