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Viel Fleiß, kein Preis : warum Frauen im Berufsleben oft den Kürzeren ziehen
Wehrle, Martin - 2017 - 1. Auflage, vollständige Taschenbuchausgabe
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011567246
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Exploring demographics : transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
Jeschke, Sabina (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010526797
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Germany 2064 : ein Zukunftsthriller ; [die Welt von morgen]
Walker, Martin - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011317340
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Kleines Business-Lexikon : für Enthusiasten, Zyniker und junge Akademiker
Chenevat, François-Xavier (contributor) - 2015 - 1., Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011348602
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Klartext : sagen, was Sache ist. Machen was weiterbringt
Multerer, Dominic - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010163
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Meconomy : wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden - und warum wir uns jetzt neu erfinden müssen
Albers, Markus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942889
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Die kleine Zukunftsfibel : wie wird unsere Gesellschaft morgen aussehen?
Pohl, Manfred; Uhlig, Jane - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008748903
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Perspektiven einer nachhaltigen Entwicklung : wie sieht die Welt im Jahr 2050 aus?
Welzer, Harald (ed.); Wiegandt, Klaus (ed.) - 2011
, die Arbeitswelt und die Weltpolitik im Großen. - Enth. 14 Beitr. …, Städtebau, Wirtschaft und Konsum in der "Postwachstumsökonomie", Arbeitswelt, Energie, Ernährung, Demokratie, Weltpolitik, Klima …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008939320
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Sheconomy : warum die Zukunft der Arbeitswelt weiblich ist
Funken, Christiane - 2016 - 1. Auflage
Flexibilität - sie können also genau das, was in der neuen, vernetzten Arbeitswelt gefordert wird. Der Wandel der Wirtschaft ist in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011407488
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Wellbeing for sustainability in the global workplace
Ochoa, Paola (ed.); Lepeley, Maria-Teresa (ed.);  … - 2019 - First edition
Cover; Title; Copyright; Contents; List of figures; List of tables; About the editors; List of contributing authors; Preface; PART I Understanding wellbeing; 1 Psychosocial wellbeing at work: reasons to invest in healthy employees and workplaces; 2 Wellbeing and gender parity in the workforce: need...
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