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Flexibilisierung der Arbeit und deren Einfluss auf die Persönlichkeit des Arbeitnehmers: Eine konzeptionelle Analyse
Schwarz, Doreen - Institut Wirtschaftswissenschaften, Brandenburgische … - 2007
der Mitarbeiter theoretisch zu analysieren und für eine empirische Überprüfung vorzubereiten. Die Arbeitsformen werden …Das Ziel dieses Beitrags ist es, die Auswirkungen der Charakteristika flexibler Arbeitsformen auf die Persönlichkeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009372375
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Agent-based modelling of movement rules in DRC systems for volume flexiblity : human factors and technical performance
Sammarco, M.; Fruggiero, F.; Neumann, W. Patrick; … - In: International journal of production research 52 (2014) 3, pp. 633-650
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010254376
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Mehr Erfolg durch Flexibilität : die Lust an der Veränderung
Wonder, Jacquelyn; Donovan, Priscilla - 1992 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004243418
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Readings in applied organizational behavior from the Lüneburg Symposium
Deller, Jürgen (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744352
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Essays in environmental economics
Aldy, Joseph E. - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003384458
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Age differences in the value of statistical life : revealed preference evidence
Aldy, Joseph E.; Viscusi, W. Kip - In: Review of environmental economics and policy 1 (2007) 2, pp. 241-260
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003551450
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Integrating human factors into discrete event simulation : a proactive approach to simultaneously design for system performance and employees' well being
Dode, Petrit Pete; Greig, Michael; Zolfaghari, Saeed; … - In: International journal of production research 54 (2016) 9/10, pp. 3105-3117
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011496930