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Lebenslauforientierte Arbeitszeitgestaltung in Zeiten der Krise : Ansätze, Nutzungsbarrieren und Handlungsfelder
Wotschack, Philip - In: Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik, (pp. 197-213). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986170
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Working-time options over the life course : new challenges to German companies in times of crisis
Wotschack, Philip - 2010
Erwerbsverläufe erhalten lebenslauforientierte Ansätze der Arbeitszeitgestaltung eine große Bedeutung. Sie sollen für die … werden zunächst aktuelle Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung skizziert und neue Ansätze der lebenslauforientierten … integrierten Ansatzes der lebenslauforientierten Arbeitszeitgestaltung, der auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517947
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Working-time options over the life course : new challenges to German companies in times of crisis
Wotschack, Philip - 2010
Arbeitszeitgestaltung eine große Bedeutung. Sie sollen für die Beschäftigten neue Möglichkeiten eröffnen, um die Erwerbsarbeitszeit besser … Arbeitszeitgestaltung skizziert und neue Ansätze der lebenslauforientierten Arbeitszeitpolitik vorgestellt. Die Möglichkeiten und Grenzen … Arbeitszeitgestaltung, der auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene individuelle Arbeitszeitoptionen mit niedrigeren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009013127
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From "work-family" to the "gendered life course" and "fit": Five challenges to the field
Moen, Phyllis - 2010
This paper introduces the concepts of the gendered life course and life-course fit in order to provide a broader, dynamic, and contextual perspective on the match or mismatch characterizing the social environments confronting workers, their families, and their communities. It summarizes five...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010308424
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From "work-family" to the "gendered life course" and "fit" : five challenges to the field
Moen, Phyllis - 2010
This paper introduces the concepts of the "gendered life course" and "life-course fit" in order to provide a broader, dynamic, and contextual perspective on the match or mismatch characterizing the social environments confronting workers, their families, and their communities. It summarizes five...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517948
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From "Work-family" to the "Gendered life course" and "Fit" : five challenges to the field
Moen, Phyllis - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009124121
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Leave saving options over the life course : only for the highly skilled? : evidence from two German best-practice companies
Wotschack, Philip - 2017
Individual leave saving options provide new options to employees to improve their employability and work–life balance over the life course. They are based on a simple idea: Employees can deposit overtime hours or portions of due remuneration in a time credit account and withdraw them at a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012035012
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Thema der Lebensführung
Scheele, Alexandra - In: Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung …, (pp. 81-98). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014560140
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie : ein Beratungsangebot für eine gute Praxis in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Kathmann, Maria - In: Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung …, (pp. 99-103). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014560141
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Understanding and managing work-life interaction across the life course : a qualitative study
Skinner, Natalie; Elton, Jude; Auer, Jocelyn; Pocock, Babara - In: Asia Pacific : journal of human resources 52 (2014) 1, pp. 93-109
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010242096