There is general agreement that public sector bargaining has evolved through three stages: the expansionary years (mid-1960s to1982), the restraint years (1982-1990) and the retrenchment years (1990s). This paper argues that public sector collective bargaining entered a new stage of development...

A large set of recent studies tends to show that employment is currently gaining increased importance in the content of collective bargaining in the European Union member states. The notion of bargaining on employment refers to negotiation processes that may take place among unions and...

Since the 1930s, the fundamental tenet of American labor law has been the government should foster employee organization and regulate industrial relations to promote equity in bargaining between employers and employees and to promote industrial peace. Those who enacted our basic labor laws, as...

This paper examines the effect of monopolistic labour unions' behavior on governments' incentives to undertake labour market reform, inside and outside a symmetric and an asymmetric monetary union (MU). Incentives for reform are increased inside the MU when governments and labour unions move...

Die Tarifverhandlungen standen im Jahr 2020 unter dem Einfluss der Pandemie. Die Lohnerhöhungen fielen moderat aus und die Konfliktintensität war die niedrigste seit dem Jahr 2005. Die verschiedenen Konflikthandlungen in Tarifauseinandersetzungen, zum Beispiel Streikdrohungen, Warnstreiks,...

Während die Tarifverhandlungen im Jahr 2020 unter dem Einfluss der Corona-Pandemie überaus harmonisch geführt wurden, zeichnet sich im laufenden Jahr eine Trendwende ab. Die Konfliktbereitschaft hat im ersten Halbjahr 2021 spürbar zugenommen. Dies zeigt eine Analyse von 14 zentralen...

This paper addresses the design of the machinery of collective bargaining from the perspective of the needs of microeconomic and macroeconomic flexibility. In the former context, greater attention is given over to enterprise flexibility than external adjustment. In the latter context, close...

Im Jahr 2023 fanden in zwanzig näher untersuchten Branchen insgesamt 23 Tarifverhandlungen statt. Eine Analyse zeigt, dass es in vielen dieser Verhandlungen recht konfliktreich zuging. Die maximale Eskalationsstufe - sie gibt auf einer 7-stufigen Skala an, bis zu welcher Stufe ein Konflikt...

Im ersten Halbjahr 2024 fanden in zwanzig näher untersuchten Branchen des IW-Tarifmonitorings insgesamt 23 Tarifverhandlungen statt. Eine Analyse zeigt, dass es in vielen dieser Verhandlungen sehr konfliktreich zuging. Die maximale Eskalationsstufe - sie gibt auf einer 7-stufigen Skala an, bis...