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Erfolgsorientierte Segmentierung von Personaldienstleistern : Kontingenzen und Konsequenzen im Wettbewerb
Ratzmann, Martin; Lehmann, Christian - In: Schwerpunkt Zeitarbeit - Balance von Flexibilität und …, (pp. 137-156). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009664768
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M&A als strategische Option für Zeitarbeitsunternehmen
Oeser, Ulrike - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055633
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Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg : eine theoretische und praktische Analyse
Mayr, Alexandra - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011643369
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Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg : Eine theoretische und praktische Analyse
Mayr, Alexandra - 2017
Alexandra Mayr zeigt aktuelle Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Interim Management und Unternehmenserfolg. Sie entwickelt Handlungsempfehlungen für die Praxis und gibt Antworten auf die Frage nach Situationen und Voraussetzungen für den erfolgreichen Einsatz von Interim Management und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020288
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Economic and social consequences of temporary employment
Zijl, Marloes - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003338653
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The Netherlands: precarious employment in a context of flexicurity
Burri, Susanne D. - In: Gender and the contours of precarious employment, (pp. 127-142). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003900063
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Temporary agency work in the Netherlands
Tijdens, Kea Gartje; Klaveren, Maarten van; Houwing, Hester - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423125