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Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Reaktionen
Kay, Rosemarie; Kranzusch, Peter; Suprinovič, Olga - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013379142
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Active aging in economy and society : Carl Bertelsmann Prize 2006
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011160
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Managing an ageing workforce : workplace retention practices and early labour market exit
Qvist, Jeevitha Yogachandiran - In: Socio-economic review 22 (2024) 3, pp. 1477-1500
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015046313
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Lost knowledge : confronting the threat of an aging workforce
De Long, David W. - 2004
This is a solution-oriented book to address one of the most pressing management problems of the coming years: How do organizations transfer the critical expertise and experience of their employees before that knowledge walks out the door?.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012673253
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Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen
Beiten, Maria - 2006 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003182731
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Geschlechterpolitik im Unternehmen : Analysen zur betrieblichen Frauenförderung in der Bundesrepublik
Schumm, Wilhelm - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506451
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Geschlechterpolitik in Organisationen : Beiträge zum gleichnamigen Workshop des SAMF-Ausschusses Arbeitsmarkt und Frauenerwerbstätigkeit am 28. - 29. April 1994 in Berlin
Brumlop, Eva (contributor); Maier, Friederike (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000913348
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Im Aufbruch : betriebliche Frauenförderung in Österreich
Bendl, Regine (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014273870