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Konflikt- und Demokratisierungsstrategien im Rahmen der Betriebsverfassung
Oechsler, Walter A. - In: Arbeitsqualität in Organisationen, (pp. 133 - 142). 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014538076
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Human resource management im öffentlichen Dienst der USA : Bestandsaufnahme der civil service reform
Oechsler, Walter A. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000839782
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Organization and human resource management in the automobile business : examples of German automobile manufacturers
Oechsler, Walter A. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000820503
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Personalmanagement im öffentlichen Dienst der USA : Analyse u. Evaluation personalpolit. Programme nach d. Civil-Service-Reform
Oechsler, Walter A. - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000715516
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Konfliktmanagement : Theorie und Praxis industrieller Arbeitskonflikte
Oechsler, Walter A. - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092424
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Zweckbestimmung und Ressourceneinsatz öffentlicher Betriebe : Methodologie, Beratung und Management
Oechsler, Walter A. - 1982 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000075081
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) : Durchbruch zu leistungsorientierter Vergütung?
Oechsler, Walter A. - In: Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst, (pp. 207-218). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442587
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Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements
Oechsler, Walter A. - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 9-26). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809338
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Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements
Oechsler, Walter A. - In: Handbuch strategisches Personalmanagement, (pp. 9-25). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746607