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Stress- und Burn-out-Prävention : Handbuch für Führungskräfte, Betriebsräte und Arbeitsmediziner
Wendt, Natascha; Ensle, Michael - 2009 - 2., aktualisierte Aufl.
Von Stress und Burn-out betroffen können alle Berufsgruppen sein, ob Techniker in Rufbereitschaft, Managerinnen, Krankenschwestern, Kraftfahrer oder Mitarbeiter von Call-Centern. Nicht nur für den Einzelnen, auch für Unternehmen kann sinkende Leistungsfähigkeit und Produktivität der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860216
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Lernen gehört zum Leben und Arbeiten : lebenslanges Lernen zu Sicherheit und Gesundheit
Krauss-Hoffmann, Peter (contributor) - 2009 - Nachdr. der 1. korrigierten Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892521
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Physical and psychological violence at the workplace
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008667660
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Sozialer Dialog als praktizierte Wertschätzung
Wagner, Michael - In: Sozialer Dialog für gute Arbeit : PaPsD: partizipative …, (pp. 33-51). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010359979
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Tobacco capitalism : growers, migrant workers, and the changing face of a global industry
Benson, Peter - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009783910
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Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail
Lerouge, Loïc (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010506125
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Regelungslücke psychische Belastungen schließen
Kamp, Lothar (contributor) - 2011
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Das ArbeitnehmerInnenschutzgsetz : Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren
Friesenbichler, Herbert - In: Stress- und Burn-out-Prävention : Handbuch für …, (pp. 47-51). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003827770
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Humanisierung der Arbeit 4.0 : Prävention und Demokratie in der digitalisierten Arbeitsgesellschaft
Georg, Arno; Guhlemann, Kerstin; Peter, Gerd - 2020
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