Übertragung des Nachhaltigkeitsgedankens auf die Personalführung -- Situative Führung als Grundlage von Sustainable Leadership -- Erkenntnis und Nutzung von Persönlichkeit und individueller Motivation -- Nachhaltige Stärkung von Commitment und Mitarbeiterbindung -- Sicherstellung einer...

Ohne Vertrauen kommt man im beruflichen Alltag nicht weit. Doch im internationalen Management drohen Vertrauensfallen: Aufgrund kultureller Unterschiede bleibt man misstrauisch, Vertrauen entwickelt sich viel zu langsam oder man verliert es gar – obwohl es eigentlich keinen Grund gibt, nicht...

Die aktuellen Arbeitsumfelder haben sich verändert: Suche nach Sinnempfinden in der beruflichen Tätigkeit, komplizierte zwischenmenschliche Arbeitsbeziehungen, Fokussierung auf rein monetäre Größen als Motivationsgrundlage, Depressionen oder Burnout charakterisieren den Arbeitsalltag von...

Gute Führung fängt bei einem selbst an, ob als Führungskraft in Bibliotheken oder in einem informellen Rahmen. Wenn man andere Menschen führen möchte, sollte man zunächst sich selbst gut kennen und führen. Dafür liefert das Buch das passende Handwerkszeug, das die Kenntnis der eigenen...

Höchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes Talentmanagement -- Verschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderung -- Die Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniert -- Professionell: Talente identifizieren – Talente richtig einsetzen -- Wohlwollend:...