Der Autor vermittelt die für ihn wesentlichen Aspekte von Management, d.h. Management von Organisationen, Innovationen und Personen, anhand der Stärken von 60 Persönlichkeiten aus Gesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Politik

Karrieremodelle sind Konzepte der Personalentwicklung und bezeichnen den Ablauf von charakteristischen Stationen bis zu einer höheren Position. Jede Station ist mit verschiedenen Bedingungen wie etwa Erfahrung, Qualifikation, Aufgabe und Anforderung verknüpft. Aber wofür benötigt ein...

Die Autorin, selbstständige Beraterin und Initiatorin eines Frauennetzwerks, beschreibt berufliche Selbstvermarktungs- und Erfolgsstrategien für Frauen. Diese setzen nach wie vor zu sehr auf fachliches Können und Leistung statt auf strategisches Handeln und Marketing in eigener Sache. Nach...