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Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte : mit elf ausführlichen Fallbeispielen
Eyer, Eckhard; Haussmann, Thomas - 2018 - 7. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806045
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2008 - 5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
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Long-term orientation of family firms : an investigation of R&D investments, downsizing practices, and executive pay
Block, Jörn - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003861587
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Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden ; nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard; Haussmann, Thomas - 2009 - 4., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809822
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Wage bargaining in industries with market power
Padilla, Atilano Jorge; Bentolila, Samuel; Dolado, Juan J. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000890368
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Bucksteeg, Thomas - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418553
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The economics of professional team sports leagues
Lang, Markus - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003634965
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Are you paying your employees to cheat? : an experimental investigation
Cadsby, Charles Bram (contributor); Song, Fei (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003755215
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Who should pay for forwarding packets?
Ackermann, Heiner; Briest, Patrick; Fanghänel, Alexander; … - In: Internet and network economics : third international …, (pp. 208-219). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003648688