Viele deutsche Unternehmen agieren seit langem in internationalen Märkten. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend sollten grenzüberschreitend tätige Unternehmen von Top-Managern geführt werden, die ihrerseits über ein ausreichendes Maß an Internationalität...

Introduction: Why all business leaders must be anti-racist leaders -- Intentional leadership matters -- CEO-driven change -- How to begin -- Transforming the culture by design -- Building inclusive leadership into the company DNA -- Building an inclusive ecosystem -- Culture is the bridge that...

Begriffliche und theoretische Grundlagen – Innovation in diversen Teams -- Methodische Vorgehensweise – qualitativ-empirische Analyse -- Ergebnisse der empirischen Untersuchung – Diversität und Innovation in Teams.

Umsetzbare, wirkungsvolle und kostenlose Strategien für mehr Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz! Rassismus am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Er findet sich in verschiedenen Ausprägungen und Härtegraden. Teilweise ist er sogar unbeabsichtigt, aus Unwissenheit, wie die richtige...