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Mit der Corporate University in die Zukunft
Andresen, Maike - In: Die Zukunft des Managements : Perspektiven für die …, (pp. 77-83). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003328271
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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702034
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What determines expatriates' performance while abroad? : the role of job embeddedness
Andresen, Maike - In: Journal of global mobility : the home of expatriate … 3 (2015) 1, pp. 62-82
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299499
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A look into the future : is working time freedom apt to add value for different stakeholders? : a discussion with experts in the field
Andresen, Maike - In: Human resource management practices : assessing added value, (pp. 107-124). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010457771
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When at home, do as they do at home? : valuation of self-initiated repatriates' competences in French and German management career structures
Andresen, Maike - In: International journal of human resource management 32 (2021) 4, pp. 789-821
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012483922
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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515801
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Reziprozitätsformen in psychologischen Verträgen: Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Auslandsentsandten
Andresen, Maike; Göbel, Markus - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 23 (2009) 4, pp. 312-335
Die einschlägige Forschung betrachtet psychologische Verträge primär aus einer individualistisch- rationalen Perspektive. Wie alle Verträge so sind auch psychologische Verträge jedoch in einen soziokulturellen Kontext eingebettet, welcher maßgeblichen Einfluss auf die Handlungsmotive und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292590
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Talent in hospitality entrepreneurship
Muskat, Birgit; Lockstone-Binney, Leonie; Ong, Faith; … - In: International Journal of Contemporary Hospitality Management (2019)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012069318
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Careers in context : An international study of career goals as mesostructure between societies' career‐related human potential and proactive career behaviour
Andresen, Maike; Apospori, Eleni; Gunz, Hugh; Suzanne, … - In: Human Resource Management Journal 30 (2019) 3, pp. 365-391
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012190267