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Theoretische Grundlagen: Konflikte, Rollen, Macht -- Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium -- Zusammenarbeit von Personal- und Finanzverantwortlichen -- Thesengeleitete Ergebnisdiskussion und Handlungsempfehlungen. .
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Kapitel sorgen ein Unternehmerportrait und eine authentische Fallstudie aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz für einen …
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