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Language
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German
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Mehlis, Peter
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Fehre, Rena
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Holtrup, André
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Institution
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Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen
4
Published in...
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IAW-Arbeitspapier
8
IAW-Arbeitspapiere
3
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung
3
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
2
IAW Arbeitspapier
2
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
2
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
2
Arbeit
1
Bremer Beiträge zur Praxisforschung
1
Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand
1
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
1
Forschungsberichte / IAW, Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität/Arbeitnehmerkammer Bremen
1
IAW Forschungsbericht
1
IAW-Forschungsberichte
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
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OLC EcoSci
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USB Cologne (EcoSocSci)
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Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen : erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Untern...
Fehre, Rena
;
Mehlis, Peter
-
2005
-
1. Aufl.
Dieses Arbeitspapier stellt die ersten zentralen empirischen Ergebnisse des Forschungsprojekts zu "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unternehmen der "new economy" dar. Untersucht wurde am Beispiel der Arbeitszeit die Regulierung von hochqualifizierter Arbeit in Unternehmen der IT- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010513671
Saved in:
2
Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen: Erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unterne...
Fehre, Rena
;
Mehlis, Peter
-
Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen
-
2005
Dieses Arbeitspapier stellt die ersten zentralen empirischen Ergebnisse des Forschungsprojekts zu "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unternehmen der "new economy" dar. Untersucht wurde am Beispiel der Arbeitszeit die Regulierung von hochqualifizierter Arbeit in Unternehmen der IT- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011278404
Saved in:
3
Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieuntenehmen : erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unterne...
Fehre, Rena
;
Mehlis, Peter
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437004
Saved in:
4
Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen : erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Untern...
Fehre, Rena
;
Mehlis, Peter
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004865190
Saved in:
5
Nachhaltige Beschäftigungsperspektiven für (Langzeit-)Arbeitslose und geringer Qualifizierte durch betriebsnahe und zielgruppenspezifische Qualifizierung
Mehlis, Peter
- In:
Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand
,
(pp. 169-186)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505074
Saved in:
6
Vom kreativen Chaos zur effizienten Organisation : Gestaltung und Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen
Mehlis, Peter
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004914596
Saved in:
7
Vom kreativen Chaos zur effizienten Organisation : Gestaltung und Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen
Mehlis, Peter
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004943303
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8
Vom kreativen Chaos zur effizienten Organisation : Gestaltung und Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen
Mehlis, Peter
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627733
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9
Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen – ein hindernisreicher Lernprozess. Ergebnisse einer qualitativen Studie / On the path to a family sensible company – a learning proce...
Brinkmann, Tanja M.
;
Fehre, Rena
- In:
Arbeit
18
(
2009
)
3
,
pp. 173-185
Abstracts Die Autorinnen verfolgen die Fragestellung, welche Hindernisse die Implementierung, Weiterentwicklung und Nutzung von Angeboten zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben in Unternehmen erschweren. Dies wurde auf der Basis einer qualitativen Studie in Unternehmen untersucht, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586279
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10
Mit Familie
Brinkmann, Tanja Marita
;
Fehre, Rena
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
60
(
2008
)
6
,
pp. 28-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718100
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