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Moderne Organisationsentwicklung im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis
Johnson, Gerhard - In: Change Management mit Organisationsentwicklung : …, (pp. 295-304). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002155932
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Qualitätszirkel im Unternehmen : ein Leitfaden für Praktiker
Strombach, Manfred E.; Johnson, Gerhard - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000044700
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Combining DEA and "transformation-stages": management strategies for the disability service units of the St. Georg Association
Westermann, Georg; Johnson, Gerhard - In: Data envelopment analysis in the service sector, (pp. 183-201). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001437235
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DIE FAMILIE: STUETZE DER FUEHRUNGSKRAFT ODER HANDICAP? : ZUR BEWAELTIGUNG VON PROBLEMEN IM SPANNUNGSFELD UNTERNEHMEN-FUEHRUNGSKRAFT-FAMILIE DURCH PSYCHOLOG. UNTERNEHMENSBERATUNG /...
Johnson, Gerhard; Schweißgut, Johann; JOHNSON, HELMUT - 1983 - 1. AUFL.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004769239
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Qualitätszirkel im Unternehmen : ein Leitfaden für Praktiker
Strombach, Manfred E.; Johnson, Gerhard - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004706059
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Personalcontrolling - Personalcontrolling im sozialen Bereich - Qualitätssteuerung bei der Betreuung behinderter Menschen
Johnson, Gerhard; Johnson, Helmut; Klaus, Reinhard - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 51 (1999) 4, pp. 192-197
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006152907
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Controlling der Personalentwicklung bei der Karstadt AG
Nemitz, Britta; Johnson, Gerhard; Kober, Markus - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 49 (1997) 11, pp. 572-577
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006153437
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PERSONALFÜHRUNG - Bosch-Ziele: Qualität des Prozesses
Treuter, Nancy; Bertrand, Martin H.; Johnson, Gerhard - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 5, pp. 46-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008051679