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Experten für Humankapital : die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland
Rosenberger, Ruth - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004920513
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Personalbereitstellung unter besonderer Berücksichtigung der demographischen Entwicklung
Schmitt, Isabelle - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004920864
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Methodisches Erfinden im Personalmanagement : Erfolgreiche Anpassung TRIZ-basierter Werkzeuge
Müller, Sandra - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921045
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Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Surrey, Heike - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921213
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921226
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Demografischer Wandel und Personalmanagement : Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevlkerungsentwicklung
Prezewowsky, Michel - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921235
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Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms : Theoretische Konzepte, empirische Befunde und Handlungsempfehlungen
Husen, Wilma Klaasen-van - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921243
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Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen
Esslinger, Adelheid Susanne - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921260
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Osteuropäische Leiharbeiter in Deutschland : zukünftige Grundlagen der Internationalen Arbeitnehmerüberlassung
Utschig, Michael - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924199
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Erfolgreiches Personalmanagement nach dem Modell der vielfachen Intelligenzen
Martin, Joyce - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924218