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Wie viel Heterogenität gibt es im "Modell Deutschland"? : zur Verbindung von betrieblichen Beschäftigungssystemen und Profilen der Innovationsfähigkeit
Kirchner, Stefan; Beyer, Jürgen; Ludwig, Ute - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 19 (2012) 2, pp. 211-235
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009538547
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Wie viel Heterogenität gibt es im "Modell Deutschland"? : zur Verbindung von betrieblichen Beschäftigungssystemen und Profilen der Innovationsfähigkeit
Kirchner, Stefan; Beyer, Jürgen; Ludwig, Ute - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 19 (2012) 2, pp. 211-235
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003466
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Bis 2020 zur E-Aktie : die Zeit drängt
Kirchner, Stefan - In: Wissensmanagement : das Magazin für Digitalisierung, … 17 (2015) 4, pp. 26-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304057
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Embedded flexibility strategies and diversity within national institutional frameworks : how many flexibility profiles are in the German model?
Kirchner, Stefan - In: Management revue : socio-economic studies 24 (2013) 1, pp. 12-29
The varieties of capitalism approach (VoC) and the related research assume that German firms adopt an internal flexibility profile that corresponds with the national institutional framework. Recent empirical studies, however, have found substantial diversity in realized firm-level strategies....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745094
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Embedded flexibility strategies and diversity within national institutional frameworks : how many flexibility profiles are in the German model?
Kirchner, Stefan - In: Management revue : socio-economic studies 24 (2013) 1, pp. 12-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009718308
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Typen von und in Organisationen : Bedeutung, Forschungsfelder und empirische Typisierungsverfahren
Kirchner, Stefan - In: Methodische Probleme in der empirischen …, (pp. 165-191). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011557974
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Wie erreichen Unternehmen Flexibilität? : Outsourcing und Leiharbeit im empirischen Vergleich mit anderen Flexibilitätsformen
Kirchner, Stefan - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 83 (2014) 5, pp. 321-325
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010421474
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How organizations become enduring : disentangling the organizational identity paradox
Kirchner, Stefan - In: Self-reinforcing processes in and among organizations, (pp. 35-54). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011662069
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Between East and West? : East Germany's employment system in a dynamic comparison
Kirchner, Stefan - In: ILR review : a publication of the New York State School … 73 (2020) 5, pp. 1046-1069
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012309146
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Embedded flexibility strategies and diversity within national institutional frameworks: how many flexibility profiles are in the German model?
Kirchner, Stefan - In: Human recources, labour relations and organizations : a …, (pp. 118-137). 2017
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