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Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratsperspektive. Ergebnisse qualitativer Studien (Co-determination and Innovation from a Works Council Perspective. Some Qualitative Resear...
Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 30-53
Innovationen werden als wichtige Erfolgsstrategie fuer Unternehmen gesehen. Dabei stellt sich die Frage, ob es auch Aufgabe fuer Betriebsraete sein kann, langfristig die Innovationsstrategie der Unternehmen zu beeinflussen und die Innovationsbereitschaft der Beschaeftigten anzuregen. In diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596346
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Market competition and efficient cooperation
Brandts, Jordi; Riedl, Arno - 2016
cooperation in a subsequent social dilemma game. The issues we study are part of the broader topic of whether there are behavioral … cooperation for pairs of market-winners, market-losers and mixed pairs and study both the cases where interaction in the social … experience has adverse effects on the efficiency of cooperation on both market-winner and market-loser pairs. In market …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011414636
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‚Kollegiale Arbeitnehmerueberlassung’ – Chancen und Probleme des zwischenbetrieblichen Personaltransfers auf Basis von Tarifverträgen (Chances and Problems of Tempory Work based on...
Hertwig, Markus - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 16 (2009) 3, pp. 254-272
Angesichts der Ausweitung des Leiharbeitseinsatzes, der zum Teil mit negativen Folgen für die Arbeitnehmer verbunden sein kann, suchen Gewerkschaften nach Moeglichkeiten zur ‚Humanisierung’ der Leiharbeit. Eine bislang wenig beachtete Alternative zur Leiharbeit stellt dabei die sog....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004976912
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Deloitte Human Capital Trends in Perspective : The Science of Organization Design and Operation
Little, Graham - 2017
Deloitte and supporting organization, Bersin, are arguably the world's foremost institutions in researching and offering comprehensive annual reports on the status of modern thinking, and the trends in that thinking, in all facets of organizational operations and performance. The latest 2017...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012960747
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Chronic Career Indecision: Amalgamate Career Development Theories and Action Research Perspectives
McInnes, Taylor; Chen, Charles P. - In: International Journal of Action Research 7 (2011) 1, pp. 80-100
This article seeks to explore chronic career indecision in light of career development theories and action research perspectives, aiming to delineate some intervention strategies. Firstly, the issue of career indecision in general is examined, and research in this area is then utilised to fuel a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009025189
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Unterscheiden sich Mitglieder von Betriebs- und Personalraeten vom Rest der Belegschaften? (Do Works- and Staff Council Members Differ from the Rank and File?)
Behrens, Martin - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 16 (2009) 4, pp. 303-326
Der Beitrag kontrastiert zwei Gruppen von Beschaeftigten deutscher Betriebe und Dienststellen. Auf der einen Seite solche Personen, die aktuell einem Betriebs- oder Personalrat angehoeren, oder diesem in der Vergangenheit einmal angehoert haben. Auf der anderen Seite Beschaeftigte ohne jegliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008540941
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Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung – eine semantische Sekundaeranalyse (Employee Discourse on Employee Stock Ownership: A Semantic Secondary Analysis)
Hartz, Ronald; Kranz, Olaf; Steger, Thomas - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 16 (2009) 4, pp. 327-348
Obwohl Mitarbeiterkapitalbeteiligung (MKB) auf eine lange Tradition zurueckblicken kann und auch in juengster Zeit erhoehte Aufmerksamkeit von Politikern, Praktikern und Wissenschaftlern geniesst, muss konstatiert werden, dass das vorhandene Wissen ueber die Perspektiven der Arbeitnehmer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008540944
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Die VW-Affaere – Lehrstueck zu den Risiken deutschen Co-Managements? (The Volkswagen Works-Council Affair – a Lesson on Risks of German Co-Management?)
Dombois, Rainer - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 16 (2009) 3, pp. 207-231
Die VW-Affaere wirft Fragen auch für die Mitbestimmungsforschung auf: Ist es ein spezifischer Fall, im „System Volkswagen“ angelegt? Oder weist der Fall auch auf Risiken hin, die im Muster des Co-Managements enthalten sind? Der Aufsatz geht zunächst davon aus, dass sich die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004976913
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Market Competition and Efficient Cooperation
Brandts, Jordi; Riedl, Arno - 2016
cooperation in a subsequent social dilemma game. The issues we study are part of the broader topic of whether there are behavioral … cooperation for pairs of market-winners, market-losers and mixed pairs and study both the cases where interaction in the social … experience has adverse effects on the efficiency of cooperation on both market-winner and market-loser pairs. In market …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011431230
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Market Competition and Efficient Cooperation
Brandts, Jordi - 2017
effects of participation in markets on non-market activities requiring cooperation. In our setup, market interaction takes …-Strangers. We compare the efficiency of cooperation with and without market experience controlling for earnings, allowing us to … effect on cooperation efficiency in Market-Partners, that is among those who had to compete with each other on on the same …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012970051