Face à la croissance combinée de l'incertitude et de la réactivité requise, les dirigeants attendent de leurs dispositifs opérationnels qu'ils se révèlent capables de flexibilité. Après avoir proposé plusieurs clarifications sur ce concept, nous analysons son application au champ des...

L'économie des ressources humaines au Japon, souvent qualifiée jusque là d'exotique, tend néanmoins à se voirinterpréter dans des langages formalisés issus des courants néo-institutionalistes qui restent fidèles au paradigme néoclassique, mais relâchent certaines de ses hypothèses...

Les insuffisances de l'indicateur de chômage pour évaluer la sous-utilisation de la main-d'oeuvre ont conduit le BIT à introduire la notion de " sous-emploi ". Le sous-emploi lié à la durée du travail a connu en France au cours de la décennie 1990 une très forte croissance (+ 96 %),...

Analyse des trajectoires d'ASH et d'AS, usage de la précarité dans les hôpitaux.

Recently, the concept of real options had raised in popularity among scholars. Although, real options allow to analyze measure and value uncertainty which are critical steps in decision making, real options are scarcely used in practice. The complexity of the concept is one of the main reasons...

Ce document synthétise les principaux résultats d'une enquête menée en 1999 auprès d'entreprises industrielles dunkerquoises fonctionnant en continu. Alors que les lois sociales des années 1990 ont conduit à l'extension et à l'aménagement du travail en continu, pour faire face à des...

L'augmentation des coopérations interentreprises dans les années 1980 ne s'est pas accompagnée réellement, dans un premier temps, d'une analyse de la dimension spatiale de ces coopérations. Notre objectif dans cet article, en nous inscrivant dans l'appproche de la proximité, est d'analyser...

Il est de plus en plus reconnu que la flexibilité du travail et de l'emploi constitue un choix stratégique de gestion, qui marque le dépassement de la conception traditionnelle réduisant la flexibilité à une capacité d'adaptation aux contraintes contextuelles (Reix, 1979 et 1997; Volberda,...

Cette seconde partie de l'ouvrage "Formations et Emplois qualifiés. Les transformations dans le bâtiment en France et au Royaume-Uni" est consacrée à l'analyse des dynamiques d'entreprises avec l'objectif de comprendre pourquoi en France, il semble normal que la formation alternée des...