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Arbeitszeitflexibilisierung als Beschäftigungspolitisches Instrument - Wirkungen und Grenzen Neuer Arbeitszeitpolitik

Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Hohn, H.-Willy; Offe, Claus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 276-288

"Konzepte einer 'Neuen Arbeitszeitpolitik' treten mit dem doppelten Anspruch auf, durch eine Individualisierung von Arbeitszeitregelungen arbeitsmarktpolitische Probleme lösen und darüber hinaus zur Humanisierung der Arbeit beitragen zu können. Selektivität und Realisierungschancen flexibler...

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Zeitsouveranität und Segmentation

Mertens, Dieter - In: Leviathan : Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft 7 (1979) 3, pp. 408-414

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ʺNeueʺ Arbeitszeitpolitik im ʺaltenʺ System der Interresenvertretung

Heinze, Rolf G.; Hohn, H.-Willy; Olk, Thomas - In: Folgen reduzierten Wachstums für Politikfelder : [Referate], (pp. 38-52). 1980

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Berufliche Integration Behinderter in der Krise : zur Wirksamkeit arbeitsmarktpolitischer Instrumente bei struktureller Unterbeschäftigung

Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Olk, Thomas - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 14 (1981) 3, pp. 315-320

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Berufliche Integration Behinderter in der Krise. Zur Wirksamkeit arbeitsmarktpolitischer Instrumente bei struktureller Unterbeschäftigung

Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Olk, Thomas - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 14 (1981) 3, pp. 315-320

"Mit der Aktivierung der Behindertenpolitik Ende der sechziger Jahre ist das Ziel der beruflichen Rehabilitation neu gewichtet worden. Damit wurde der Tatsache Rechnung getragen, daß die qualitative Verbesserung von Lebenschancen unmittelbar mit der Partizipation am Arbeitsmarkt zusammenhängt....

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