En 2000, le Conseil européen avait fixé un taux d'emploi moyen de 50 % pour les 55-64 ans à l'horizon 2010. Dix ans après, ce niveau n'est pas atteint, mais l'emploi des " seniors " progresse dans les pays d'Europe. Ce constat et la poursuite probable de cette tendance incitent à...

Que se passe-t-il concrètement quand des entreprises cherchent à améliorer les conditions de travail ou prévenir la pénibilité, en lien avec les réflexions et négociations suscitées par la loi de 2008 sur l'emploi des seniors ? L'étude présentée s'efforce de répondre à cette...

Ce rapport présente la démarche et les résultats d'une étude qualitative sur les volets " conditions de travail " d'accords ou plans d'action d'entreprises françaises concernant l'emploi des seniors ; ou, à l'inverse, les volets qui concernent les seniors dans des accords ou plans d'action...

À partir des années 1980, les entreprises ont adopté de nouvelles pratiques organisationnelles et managériales, souvent associées à un usage accru des TIC. De son côté, l'État s'est engagé dans des vagues de réformes dans le but d'améliorer la qualité et de contrôler le coût des...

Ce rapport reprend in extenso les interventions et discussions du séminaire annuel du Créapt, édition 2010, dont le thème général était : " Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail ". Comme à chacune de ses sessions, ce séminaire rassemble des chercheurs de...

Dans des contextes de travail caractérisés par des évolutions de plus en plus rapides et afin de mieux comprendre l'activité des professionnels ou de favoriser sa transformation, de nouvelles formes de collaboration entre chercheurs et professionnels apparaissent reposant sur l'idée qu'une...

ILO pub. Working paper (Programme Against Apartheid) commenting on racial discrimination in labour legislation and practices in South Africa R pertaining to agricultural workers - denounces absence of equal opportunity, nonrecognition of workers rights, etc.; criticizes low wages and coercive...

Based on a case study from informal markets of the city of Maputo, in Monzabique, and the Associação dos Operadores e Trabalhadores do Sector Informal (ASOTSI), analyses the impact of the role of informal union organizations in the living and working conditions of the informal workers...

Examines the social consequences of restructuring and investigates the role social dialgue can play in finding socially responsible ways to mitigate the effects of restructuring. Includes brief comparisons with the banking and financial services industry, postal services and public utilities.

ILO pub. Working paper comprising a literature survey of ILO research on multinational enterprises and social policy - covers the industrial sector, employment effects, training practices and working conditions studies. Bibliography pp. 25 to 30.