Deutschland und Österreich sind von einem relativ ähnlichen Startpunkt aus in verschiedene rentenpolitische Richtungen aufgebrochen. Während Österreich aber weiterhin die traditionelle umlagefinanzierte öffentliche Rentenversicherung ins Zentrum der Alterssicherungspolitik stellt, erhielt...

Bei der Diskussion über notwendige Maßnahmen zur Bewältigung des demografischen Wandels wird die zukünftige Entwicklung des Arbeitsmarkts oft ignoriert, obwohl Analysen ein enormes ungenutztes Beschäftigungspotenzial vor allem bei Frauen, älteren Menschen und Migranten aufzeigen....

The Icelandic labor market is characterized by high union density and the Icelanders’ willingness to work, as labor force participation is high, the work week long, and people retire late. The resilience and flexibility of the Icelandic labor market was put to the test in the Great Recession...

Given the prevalence of informal labor, most countries have combined contributory social insurance programs (pensions, unemployment benefits, and health insurance), with non-contributory insurance programs and several types of "safety nets." All of these programs involve different types of...

In the wake of the global pandemic known as COVID-19, retirees, along with those hoping to retire someday, have been shocked into a new awareness of the need for better risk management tools to handle longevity and aging. This paper offers an assessment of the status quo prior to the spread of...

Das Rentenniveau wird für zukünftige Rentnergenerationen regelgebunden sinken. Deshalb erfordert eine Absicherung des Lebensstandards im Alter - wie mit den Rentenreformen Anfang der 2000er Jahre eingeleitet - neben der gesetzlichen Rente eine private und betriebliche Vorsorge. Allerdings sind...

Während das gesetzliche Rentenrecht eine für alle Versicherten einheitliche Regelaltersgrenze vorsieht, deuten empirische Befunde auf eine ungleiche Verteilung der Lebenserwartung hin. Je nach Einkommenshöhe, beruflicher Stellung, berufsbedingten gesundheitlichen Belastungen oder dem...

This paper studies the elimination of traditional pensions and subsequent adoption of 401(k) plans by U.S. employers. Using thousands of firm-level natural experiments, it shows that unexpected losses in future compensation engendered by pension plan transitions induce premature retirement for...

Trotz der sozialpolitischen Bedeutung, die der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) seit den Rentenreformen der Neunziger- und Zweitausenderjahre zukommt, werden die unvollständige Evidenzlage, Intransparenz und fehlende Datengrundlagen in den letzten Jahren regelmäßig bemängelt. In diesem...

Um die Finanzierung der gesetzlichen Rente im Umlageverfahren nachhaltig zu sichern, ist es erforderlich, dass möglichst viele Menschen bis zur Regelaltersgrenze arbeiten. Der Renteneintritt wird in der ökonomischen Theorie als individuelle Entscheidung eines Abwägens der Opportunitätskosten...