Les lois actuelles sur la réduction de la durée du temps de travail ont relancé le débat sur l'opportunité d'une intervention publique incitant à une forte réduction de la durée. A la suite de la persistance d'un niveau de chômage élevé depuis la fin des années 70, la réduction du...

Cet article revient sur l’interprétation théorique de l’élasticité du nombre d’heures travaillées aux salaires en tenant compte de la demande de travail à temps partiel dans le cadre d’un modèle d’équilibre de recherche en emploi. Une entreprise propose des emplois à temps...

La spécificité des lois Aubry a été d'allier une réduction forte de la durée légale par voie législative et une incitation à la négociation de branche et d'entreprise en procédant en deux temps. Dès juin 1998 la première loi fixe une nouvelle norme de durée légale (au 1er janvier...

[eng] The French law called “ Fillon Act ”, which came into effect on August 21, 2003, set up an individual savings contract called PERP (Plan d’Épargne Retraite Populaire) aimed at supplementing public pensions. It is a defined-contribution plan in which contributions are deductible from...

Nous estimons, à partir de données administratives françaises, l’Échantillon Interrégimes des Retraités, la mortalité différentielle entre 1997 et 2001 de générations nées entre 1906 et 1930 selon le montant des pensions de retraite. La mortalité différentielle est significative...

Cet article s'intéresse aux relations entre nouvelles technologies, changements organisationnels et structure par âge de la main d'oeuvre. Sous l'hypothèse d'une fonction de coût translog, nous considérons que les seuls facteurs variables sont, dans un premier temps, les effectifs des...

We investigate the relationships between new technologies, innovative workplace practices and the age structure of the workforce in a sample of French firms. We find evidence that the wage-bill share of older workers is lower in innovative firms and that the opposite holds for younger workers....