We investigate a common-value labor setting in which firms interview a worker prior to hiring. When firms have private information about the worker’s value and interview decisions are kept private, many firms may enter the market, interview, and hire with positive probability. When firms’...

In diesem Beitrag wird das Risikoberichtsverhalten unternehmenswertmaximierender Unternehmen analysiert. Hierzu werden mögliche positive Auswirkungen von Risikomanagement auf den Unternehmenswert dargestellt. Empirische Befunde dokumentieren die große Bedeutung des Risikomanagements. Hingegen...