La participación del estado en la formación para el trabajo (FpT) se justifica por fallas contractuales en el mercado laboral y consideraciones redistributivas. Este ensayo: i) caracteriza la oferta de programas de FpT en Colombia-educación media vocacional, formación profesional técnica y...

In this paper we show the importance of subject of degree in explaining the gender wage gap in Colombia. In order to minimize the influence of gender differences in experience, promotions, and job changes on the wage gap, we focus on college graduates who have a formal job and who have been in...

Resumen: Este documento usa información única sobre los graduados de pregrado de todas las instituciones de educación superior de Colombia en el año 2007, con el objetivo de analizar: i) la probabilidad de encontrar un empleo formal, y ii) los salarios de aquellos que encuentran dicho...

Resumen: En este artículo se analizan los determinantes de la participación laboral de las mujeres casadas (casadas o en unión libre) y del cónyuge como una decisión familiar en Colombia. Se ha encontrado que las mujeres casadas presentan una mayor presión para participar en el mercado...

Resumen: Este trabajo resume los principales resultados de las investigaciones empíricas sobre la dinámica del autoempleo -en particular entrada y éxito- y discute sus posibles implicaciones sobre la efectividad de la política de promoción empresarial. El principal objetivo de este trabajo...

En este artículo se estiman los determinantes de la duración del desempleo y seevalúa la eficiencia de la búsqueda de empleo en Cartagena, a través de la GranEncuesta Integrada de Hogares (tercer trimestre, 2008). Mediante el análisis de duraciónse calcula el estadístico Kaplan-Meier y...

La participación del estado en la formación para el trabajo (FpT) se justifica por fallas contractuales en el mercado laboral y consideraciones redistributivas. Este ensayo: i) caracteriza la oferta de programas de FpT en Colombia-educación media vocacional, formación profesional técnica y...

Economic literature has identified positive effects of peer abilities on individual achievement. However, the intuitive arguments supporting this evidence are not clear. This article presents a specific mechanism: cooperation and competition among group members; more precisely, the presence of...

The main concern of the people was to strive for human resources or money that are spent in every work unit, to ensure the greatest possible increase in the volume and quality of production, to obtain greater quantities of materials, goods and services, at a quality as satisfactory as possible....

We examine the development of worker-firm matching over the career due to job mobility. Using administrative employer-employee data covering the universe of German employees, we measure the degree of assortative matching as the correlation of worker and firm quality measures obtained from an AKM...