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Maternité et notification du licenciement
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073846
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Quelle capacité de résistance du contrat de travail face à un accord de réduction du temps de travail ?
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
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La place du salarié dans les procédures collectives transnationales
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
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Contrats à durée déterminé et droit communautaire : vers un particularisme du secteur public ?
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
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Nombre de représentants syndicaux et normes atypiques : à la recherche d'une justification
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
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Suspension partielle d'un arrêté d'extension : quand le Conseil d'État se mêle de production cinématographique
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2013
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La Cour de justice est attentive à la garantie effective des créances salariales en cas d'insolvabilité de l'employeur
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012
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Une discrimination condamnable, même sans victime
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
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Du sens des mots pour éclairer le sens de la réforme
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
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Principe "travail égal, salaire égal" et avantages individuels acquis : la confusion des genres
Tissandier, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
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