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'évaluation est réalisée sur des données expérimentales construites à l'aide d'une campagne de testing menée entre avril et juillet … expérimentales de testing permet de comparer les effets des diplômes sur les chances d'obtenir un entretien d'embauche, en l …'absence de biais de sélection, d'effets de réseau ou d'hétérogénéité inobservée. Les résultats de ce testing montrent que le …
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L'Espace européen d'enseignement supérieur (EEES) constitue une rupture des schémas anciens en évaluant la qualité des diplômes par leur capacité à permettre des accès à des emplois. Deux enjeux principaux jouent un rôle majeur : d'une part constituer un espace européen de la...
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A l'aide d'un testing nous évaluons l'ampleur de la discrimination à l'embauche envers les jeunes d'origine étrangère …
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expérimentales construites à l’aide d’une campagne de testing réalisée entre avril et juillet 2011 dans la région Ile de France. 9 …’objectif de ce testing vise à évaluer et comparer les chances d’accès aux entretiens d’embauche des 9 jeunes candidats fictifs. La …
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'un permis moto, sur la base d'un testing réalisé fin 2008 et début 2009 pour des profils de jeunes contrôleurs de gestion …
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'emploi en Ile-de-France de jeunes qualifiés. L'étude est réalisée sur données expérimentales de testing. Elle rend compte de la … patrimoine diplômés d'un master. Le protocole de ce testing permet d'évaluer l'effet du bénévolat sur l'accès à l'emploi en …
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double évaluation, nous mobilisons des données expérimentales de testing. Nous avons conduit deux campagnes de testing selon …
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expérimentales autoconstruites de testing selon un protocole permettant d'examiner les effets propres à chacune de ces trois échelles …
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L’hypergamie féminine, définie comme la propension des individus à former des couples au sein desquels la femme se trouve en infériorité par rapport à l’homme, est un phénomène observé dans de nombreuses sociétés et du point de vue de nombreux critères. À l’encontre d’une...
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Les critiques adressées à la théorie du capital humain prennent principalement la spécificité du marché du travail en compte. Doeringer et Piore (1971) ou Cain (1976), mettent notamment en évidence l’influence de la situation sur le marché du travail dans la détermination des salaires...
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